Site map 1Site map 2Site map 3Site map 4Site map 5Site map 6Site map 7Site map 8Site map 9Site map 10Site map 11Site map 12Site map 13Site map 14Site map 15Site map 16Site map 17Site map 18Site map 19Site map 20Site map 21Site map 22Site map 23Site map 24Site map 25Site map 26Site map 27Site map 28Site map 29Site map 30Site map 31Site map 32Site map 33Site map 34Site map 35Site map 36Site map 37Site map 38Site map 39Site map 40Site map 41Site map 42Site map 43Site map 44Site map 45Site map 46Site map 47Site map 48Site map 49Site map 50Site map 51Site map 52Site map 53Site map 54Site map 55Site map 56Site map 57Site map 58Site map 59Site map 60Site map 61Site map 62Site map 63Site map 64Site map 65Site map 66Site map 67Site map 68Site map 69Site map 70Site map 71Site map 72Site map 73Site map 74Site map 75Site map 76Site map 77Site map 78Site map 79Site map 80Site map 81Site map 82Site map 83Site map 84Site map 85Site map 86Site map 87Site map 88Site map 89Site map 90Site map 91Site map 92Site map 93Site map 94Site map 95Site map 96Site map 97Site map 98Site map 99Site map 100Site map 101Site map 102Site map 103Site map 104Site map 105Site map 106Site map 107Site map 108Site map 109Site map 110Site map 111Site map 112Site map 113Site map 114Site map 115Site map 116Site map 117Site map 118Site map 119Site map 120Site map 121Site map 122Site map 123Site map 124Site map 125Site map 126Site map 127Site map 128Site map 129Site map 130Site map 131Site map 132Site map 133Site map 134Site map 135Site map 136Site map 137Site map 138Site map 139Site map 140Site map 141Site map 142Site map 143Site map 144Site map 145Site map 146Site map 147Site map 148Site map 149Site map 150Site map 151Site map 152Site map 153Site map 154Site map 155Site map 156Site map 157Site map 158Site map 159Site map 160Site map 161Site map 162Site map 163Site map 164Site map 165Site map 166Site map 167Site map 168Site map 169Site map 170Site map 171Site map 172Site map 173Site map 174Site map 175Site map 176Site map 177Site map 178Site map 179Site map 180Site map 181Site map 182Site map 183Site map 184Site map 185Site map 186Site map 187Site map 188Site map 189Site map 190Site map 191Site map 192Site map 193Site map 194Site map 195Site map 196Site map 197Site map 198Site map 199Site map 200Site map 201Site map 202Site map 203Site map 204Site map 205Site map 206Site map 207Site map 208Site map 209Site map 210Site map 211Site map 212Site map 213Site map 214Site map 215Site map 216Site map 217Site map 218Site map 219Site map 220Site map 221Site map 222Site map 223Site map 224Site map 225Site map 226Site map 227Site map 228Site map 229Site map 230Site map 231Site map 232Site map 233Site map 234Site map 235Site map 236Site map 237Site map 238Site map 239Site map 240Site map 241Site map 242Site map 243Site map 244Site map 245Site map 246Site map 247Site map 248Site map 249Site map 250Site map 251Site map 252Site map 253Site map 254Site map 255Site map 256Site map 257Site map 258Site map 259Site map 260Site map 261Site map 262Site map 263Site map 264Site map 265Site map 266Site map 267Site map 268Site map 269Site map 270Site map 271Site map 272Site map 273Site map 274Site map 275Site map 276Site map 277Site map 278Site map 279Site map 280Site map 281Site map 282Site map 283Site map 284Site map 285Site map 286Site map 287Site map 288Site map 289Site map 290Site map 291Site map 292Site map 293Site map 294Site map 295Site map 296Site map 297Site map 298Site map 299Site map 300Site map 301Site map 302Site map 303Site map 304Site map 305Site map 306Site map 307Site map 308Site map 309Site map 310Site map 311Site map 312Site map 313Site map 314Site map 315Site map 316Site map 317Site map 318Site map 319Site map 320Site map 321Site map 322Site map 323Site map 324Site map 325Site map 326Site map 327Site map 328Site map 329Site map 330Site map 331Site map 332Site map 333Site map 334Site map 335Site map 336Site map 337Site map 338Site map 339Site map 340Site map 341Site map 342Site map 343Site map 344Site map 345Site map 346Site map 347Site map 348Site map 349Site map 350Site map 351Site map 352Site map 353Site map 354Site map 355Site map 356Site map 357Site map 358Site map 359Site map 360Site map 361Site map 362Site map 363Site map 364Site map 365Site map 366Site map 367Site map 368Site map 369Site map 370Site map 371
english


 
 

О нас | О проекте | Как вступить в проект? | Подписка

 

Разделы сайта

Новости Армии


Вооружение

Поиск
в новостях:  
в статьях:  
в оружии и гр. тех.:  
в видео:  
в фото:  
в файлах:  
Реклама

Реорганизации в армии и органах безопасности
Отправить другу

В 2008 году 45% солдат и сержантов вооруженных сил России будут проходить службу на профессиональной основе

30 июня с. г. завершился весенний призыв в Вооруженные Силы РФ. Он имел свою специфику и проходил в период отмены Госдумой РФ некоторых отсрочек от службы в армии. План призыва выполнен на 100%. Под боевые знамена на этот раз встали 124 550 юношей. Из них 93 тысячи призваны в армию и на флот, остальные - в воинские формирования иных силовых структур и ведомств. Что показывают последние призывные кампании? Какой, образно говоря, человеческий материал сегодня поступает в войска? На эти и другие вопросы "ВПК" отвечает начальник Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба ВС РФ генерал-полковник Василий СМИРНОВ.


Генерал-полковник Василий СМИРНОВ. Фото Леонида ЯКУТИНАЛичное дело

Смирнов Василий Васильевич

Родился 30 марта 1950 г. в селе Пыщуг Костромской области. В Вооруженных Силах с 1967 г. Окончил высшее военное училище, Военную академию им. М.В. Фрунзе и Военную академию Генерального штаба. Службу проходил на различных командных и штабных должностях. В Генеральном штабе с 1982 г. До назначения на нынешнюю должность был заместителем начальника Главного организационно-мобилизационного управления ГШ ВС РФ. Женат, двое детей.


- Василий Васильевич, для вашего Главного управления Генштаба комплектование Вооруженных Сил - одна из важнейших задач. В последнее время во всех военных округах во время призыва работают "горячие линии", призывники и их родители имеют возможность получить ответы на самые злободневные вопросы, что называется, из первых рук. В военных комиссариатах и штабах военных округов, Министерстве обороны осуществляется прием граждан. Все это снижает круг типовых проблем, сопутствующих призыву?

- Безусловно, хотя некоторые проблемы пока все же остаются. Так, например, до конца еще не снята с повестки дня проблема уклонистов. Осенью 2005 года, в частности, их было около 18 тыс. Хотя этой весной поменьше - 12 тыс. С этими ребятами надо, конечно, конкретно разбираться, говорить, разъяснять. Но, судя по всему, с таким контингентом пока еще проводится недостаточная работа. Например, из уклонистов 2005 года привлечено к судебной ответственности всего 3,7%.

Большой проблемой остается и состояние здоровья призывников. Порядка 30% имеют различные ограничения, не могут служить в армии. Причем эта цифра, увы, длительное время остается константной. И даже из тех, кто прошел медицинское обследование, около 7,5% направляется на дообследование.

Не лучше дело с образованием. Примерно 16% имеют начальное общее или основное общее образование. 38% нигде не работали и не учились. Около 3% уже имеют судимость, пусть снятую или погашенную. Но есть и некоторые положительные подвижки. Например, в 1999 году образовательная планка была еще ниже. Сегодня многие молодые ребята все-таки стремятся получить образование.

Думаю, что ситуация с призывом граждан на военную службу и в ближайшей перспективе останется злободневной по вышеназванным причинам. Однако есть еще один аспект этого вопроса. Если мы проанализируем демографическую ситуацию, то увидим, что в 1987 году родились 1 млн. 283 тыс. мальчиков. А в 1999 году - всего 626 149. Эти цифры говорят сами за себя. Дальнейший прогноз также свидетельствует: возможности призыва в будущем будут еще более ограничены. То есть мы столкнулись с падением возможностей по комплектованию Вооруженных Сил.

Об этом же говорят и такие цифры. В 2004 году на воинский учет поставили 1 млн. 200 тыс. человек, в 2006 году - 1 млн. А в 2008 году, по данным Госкомстата, сможем поставить лишь 800 тысяч. К 2016-2020 году эта цифра окажется еще меньше. Отсюда многие вытекающие из этого проблемы...

- Весной этого года, насколько известно, призвано на 30 тыс. человек меньше, чем весной 2005-го. Это вызвано вышеназванными причинами? Каково отличие только что завершившейся призывной кампании от всех предшествующих?

- Да, мы призвали весной меньше на 30 тыс., но компенсировали этот "недобор" контрактниками. Вы знаете, что мы комплектуем целый ряд соединений и частей в соответствии с Федеральной целевой программой по контракту (ФЦП). Более того, прошлой осенью и этой весной у нас впервые за многие годы появилась некоторая возможность отбирать граждан на военную службу, брать лучших кандидатов. И это большой плюс.

Что касается некоторых новшеств этой и других последних призывных кампаний... В соответствии с законом "О воинской обязанности и военной службе" призывные комиссии теперь у нас возглавляют главы администраций субъектов Российской Федерации. В органах местного самоуправления, то есть в районных, городских военных комиссариатах, в призывные комиссии назначались должностные лица, определенные главами администраций субъектов РФ. То есть сам субъект определял, кого включить в призывные комиссии. Военный комиссар субъекта теперь готовит предложения, докладывает главе администрации, после чего тот принимает решение. Мы полагаем, такая схема позволила призывным комиссиям работать более прозрачно, понятно и поставить в войска наиболее качественное молодое пополнение.

- Но перечень должностных лиц в таких комиссиях, видимо, остался прежним? Кто именно все-таки теперь принимает решение на призыв граждан?

- В состав призывных комиссий входят военный комиссар на правах заместителя председателя, представители органов образования, внутренних дел, здравоохранения, уполномоченного по правам человека, а также других общественных организаций. Все это говорит о том, что решение на призыв граждан принимается не военным комиссаром единолично, а комиссией в целом, коллегиально.

Отличительной чертой весенней призывной кампании явилось и то, что в соответствии с приказом министра обороны всем призванным на военную службу перед отправкой на сборные пункты или на сборных пунктах объявлялось место ее прохождения.

Мы переодевали призывников в военную форму одежды перед отправкой в воинские части. Причем в форму только первой категории. Кроме того, в команды численностью свыше 40 человек, следующие авиацией или железнодорожным транспортом, назначались медицинские работники.

Пересмотрены также нормы размещения в пассажирских поездах. Если раньше в плацкартных вагонах перевозили до 87 человек, то сегодня, как правило, - 54. На маршрутах следования, аэродромах были развернуты пункты приема транзитных команд, оборудованные столовыми, местами размещения личного состава. При остановках более суток выдавалось горячее питание, а на маршрутах следования - сухой паек. Генеральный штаб ВС РФ проверял работу таких пунктов.

Могу отметить и тот факт, что в Чеченской Республике, например, службу по призыву граждане не проходят. В соответствии с приказом министра обороны от 1 января 2005 года там проходят службу только военнослужащие по контракту.

Немаловажно, что в ходе призывной кампании, как, впрочем, и в обычное время, мы тесно взаимодействуем со структурами уполномоченного по правам человека. Их представители активно участвуют в работе всех призывных комиссий. Кроме того, этой весной началось оснащение учебных соединений и частей интернет-классами. К концу года планируем оснастить ими более 100 воинских частей.

Но и это еще не все. В Вооруженных Силах продолжается эксперимент по профессиональной подготовке граждан в период прохождения военной службы. Начинаться такая подготовка будет в учебных соединениях и воинских частях, где военнослужащие смогут получать профессии, родственные гражданским, и соответствующие дипломы. Думаю, это очень пригодится ребятам после службы в армии.

- Одно время Министерство обороны упрекали в том, что оно якобы препятствует прохождению закона об альтернативной службе (АГС). Эта волна позади, соответствующий закон принят. Но как он работает? Насколько велико число "альтернативщиков"?

- Вы правы, упреки такие раздавались. Но сегодня тут нет проблемы. Хочешь на альтернативную гражданскую службу - иди, только обоснуй свои желания. Удивительно другое. Желающих пойти на нее из года в год становится все меньше. В 2004 году подали заявления 1800 человек. Из них 1088 получили "добро". Но 107 уклонились даже от этой службы. Примерно такая же картина была и в 2005 году.

Весной 2006 года поступило 149 заявлений на АГС. По 135 из них приняты положительные решения. 96 человек уже направлены на альтернативную службу. 22 человека - уклонисты. Это говорит о том, что далеко не каждый гражданин, подавший заявление на АГС, действительно желает ее пройти. Наоборот, некоторые рассматривают ее, увы, как новую возможность для уклонения от службы вообще.

- Но, может быть, надо активнее искать новые формы и методы привлечения граждан на военную службу? Тем более что с 2008 года служба по призыву в соответствии с указом президента уменьшается до 1 года. А с 2007-го планируется в 1,5 года.

- Одним призывом мы и не собираемся обходиться. Вы знаете, что с 2004 года работает ФЦП по переводу воинских частей и подразделений Вооруженных Сил РФ на контрактную службу. До 1 января 2008 года планируем перевести на контракт 72 воинские части (общей численностью более 130 тыс. человек). Первыми приставку "профи" получили 76-я и 42-я дивизии. В 2005 году мы перевели на контрактную основу 40 соединений и воинских частей (общей численностью более 37 тыс. человек). В 2006-м переводятся 23 соединения и части (общей численностью 25 тыс. человек). В 2007-м - еще 12 (общей численностью 46 тыс. человек).

На сегодняшний день в рамках ФЦП переведено на контрактную службу уже более 64 тыс. человек. Всего же в ВС РФ проходит контрактную службу уже более 173 тыс. солдат и сержантов. И сомнений в том, что программа будет реализована, у нас никаких нет. Думаю, уже к декабрю мы решим проблему перевода на контракт тех частей, которые включены в программу.

Много разговоров велось и о создании института сержантов-контрактников. Сегодня наработаны конкретные предложения, которые в скором времени, надеюсь, будут приняты. Мы планируем комплектовать должности сержантов, работающих с людьми, только военнослужащими по контракту. С учетом этого будет совершенствоваться система их подготовки, социальных гарантий.

Алгоритм перевода нами выработан и успешно работает. Это подготовка соответствующей инфраструктуры, объектов соцкультбыта, спортивных сооружений, учебной материально-технической базы. Увы, надо признать, что на этом участке далеко не все делается, хотя основа создана. Но есть реальные, хорошо выверенные планы, государство выделяет достаточное количество средств. Так что, повторю, программа будет выполнена.

- Когда-то мы рассчитывали на то, что в российскую армию придут служить наши соотечественники, граждане других государств СНГ, если будет принят соответствующий закон. Закон принят года три назад. Но что это дало?

- Сегодня в ВС РФ уже проходят службу и иностранные граждане. Правда, их насчитывается не так уж много - 70 человек. Но мы надеемся, что желающие стать россиянами и служить в наших Вооруженных Силах еще появятся. Ведь в рамках службы по контракту и поднятия престижа армии сегодня принято очень много решений, многое претворяется в жизнь. Это и повышенное денежное довольствие, которое стабильно выплачивается. И выплаты за поднаем жилья, и бесплатный проезд семьи контрактника к месту отпуска и обратно, и компенсация за санаторно-курортное лечение, и возможность получить квартиру в рамках ипотечной системы, бесплатно обучаться в вузе. А также целый ряд других льгот и преимуществ. И это сказывается. На сегодняшний день, знаю, подано еще 370 заявлений. Но отобрано лишь 89 человек, что говорит о тщательности рассмотрения заявлений.

- Это очень важно. Но даже сегодня попадают в части и такие военнослужащие, которые разрывают контракт, служат спустя рукава. Причем в основном россияне. Отвечать же за выполнение контракта приходится прежде всего государству. Это нормально?

- Думаю, нет, и сейчас в этом направлении также делается немало. Принимаются меры по повышению ответственности граждан за досрочное расторжение контракта. Хотя пока, действительно, получалось немного однобоко: Министерство обороны несет ответственность за исполнение условий контракта, а на гражданина их невыполнение не налагало никакой ответственности.

И последнее. В 2008 году уже 45% солдат и сержантов ВС РФ будут проходить службу по контракту. Что, можно сказать, изменит лицо нашей армии, еще более повысит ее профессионализм и боеготовность.

Показать источник
Автор: Олег Фаличев
Просмотров: 801

Комментарии к статье (0)

В представленой статье изложена точка зрения автора, ее написавшего, и не имеет никакого прямого отношения к точке зрения ведущего раздела. Данная информация представлена как исторические материалы. Мы не несем ответственность за поступки посетителей сайта после прочтения статьи. Данная статья получена из открытых источников и опубликована в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав информация будет убрана после получения соответсвующей просьбы от авторов или издателей в письменном виде.

e-mail друга: Ваше имя:


< 2017 Сегодня < Июл >
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
Сотрудничество
Реклама на сайте




Реклама