Site map 1Site map 2Site map 3Site map 4Site map 5Site map 6Site map 7Site map 8Site map 9Site map 10Site map 11Site map 12Site map 13Site map 14Site map 15Site map 16Site map 17Site map 18Site map 19Site map 20Site map 21Site map 22Site map 23Site map 24Site map 25Site map 26Site map 27Site map 28Site map 29Site map 30Site map 31Site map 32Site map 33Site map 34Site map 35Site map 36Site map 37Site map 38Site map 39Site map 40Site map 41Site map 42Site map 43Site map 44Site map 45Site map 46Site map 47Site map 48Site map 49Site map 50Site map 51Site map 52Site map 53Site map 54Site map 55Site map 56Site map 57Site map 58Site map 59Site map 60Site map 61Site map 62Site map 63Site map 64Site map 65Site map 66Site map 67Site map 68Site map 69Site map 70Site map 71Site map 72Site map 73Site map 74Site map 75Site map 76Site map 77Site map 78Site map 79Site map 80Site map 81Site map 82Site map 83Site map 84Site map 85Site map 86Site map 87Site map 88Site map 89Site map 90Site map 91Site map 92Site map 93Site map 94Site map 95Site map 96Site map 97Site map 98Site map 99Site map 100Site map 101Site map 102Site map 103Site map 104Site map 105Site map 106Site map 107Site map 108Site map 109Site map 110Site map 111Site map 112Site map 113Site map 114Site map 115Site map 116Site map 117Site map 118Site map 119Site map 120Site map 121Site map 122Site map 123Site map 124Site map 125Site map 126Site map 127Site map 128Site map 129Site map 130Site map 131Site map 132Site map 133Site map 134Site map 135Site map 136Site map 137Site map 138Site map 139Site map 140Site map 141Site map 142Site map 143Site map 144Site map 145Site map 146Site map 147Site map 148Site map 149Site map 150Site map 151Site map 152Site map 153Site map 154Site map 155Site map 156Site map 157Site map 158Site map 159Site map 160Site map 161Site map 162Site map 163Site map 164Site map 165Site map 166Site map 167Site map 168Site map 169Site map 170Site map 171Site map 172Site map 173Site map 174Site map 175Site map 176Site map 177Site map 178Site map 179Site map 180Site map 181Site map 182Site map 183Site map 184Site map 185Site map 186Site map 187Site map 188Site map 189Site map 190Site map 191Site map 192Site map 193Site map 194Site map 195Site map 196Site map 197Site map 198Site map 199Site map 200Site map 201Site map 202Site map 203Site map 204Site map 205Site map 206Site map 207Site map 208Site map 209Site map 210Site map 211Site map 212Site map 213Site map 214Site map 215Site map 216Site map 217Site map 218Site map 219Site map 220Site map 221Site map 222Site map 223Site map 224Site map 225Site map 226Site map 227Site map 228Site map 229Site map 230Site map 231Site map 232Site map 233Site map 234Site map 235Site map 236Site map 237Site map 238Site map 239Site map 240Site map 241Site map 242Site map 243Site map 244Site map 245Site map 246Site map 247Site map 248Site map 249Site map 250Site map 251Site map 252Site map 253Site map 254Site map 255Site map 256Site map 257Site map 258Site map 259Site map 260Site map 261Site map 262Site map 263Site map 264Site map 265Site map 266Site map 267Site map 268Site map 269Site map 270Site map 271Site map 272Site map 273Site map 274Site map 275Site map 276Site map 277Site map 278Site map 279Site map 280Site map 281Site map 282Site map 283Site map 284Site map 285Site map 286Site map 287Site map 288Site map 289Site map 290Site map 291Site map 292Site map 293Site map 294Site map 295Site map 296Site map 297Site map 298Site map 299Site map 300Site map 301Site map 302Site map 303Site map 304Site map 305Site map 306Site map 307Site map 308Site map 309Site map 310Site map 311Site map 312Site map 313Site map 314Site map 315Site map 316Site map 317Site map 318Site map 319Site map 320Site map 321Site map 322Site map 323Site map 324Site map 325Site map 326Site map 327Site map 328Site map 329Site map 330Site map 331Site map 332Site map 333Site map 334Site map 335Site map 336Site map 337Site map 338Site map 339Site map 340Site map 341Site map 342Site map 343Site map 344Site map 345Site map 346Site map 347Site map 348Site map 349Site map 350Site map 351Site map 352Site map 353Site map 354Site map 355Site map 356Site map 357Site map 358Site map 359Site map 360Site map 361Site map 362Site map 363Site map 364Site map 365Site map 366Site map 367Site map 368Site map 369Site map 370Site map 371
english


 
 

О нас | О проекте | Как вступить в проект? | Подписка

 

Разделы сайта

Новости Армии


Вооружение

Поиск
в новостях:  
в статьях:  
в оружии и гр. тех.:  
в видео:  
в фото:  
в файлах:  
Реклама

Реорганизации в армии и органах безопасности
Отправить другу

Плюсы и минусы 42-й дивизии

К началу текущего года 42-я гвардейская Евпаторийская Краснознаменная мотострелковая дивизия первой в Северо-Кавказском военном округе полностью перешла на контрактный принцип комплектования. А поскольку дивизия на постоянной основе дислоцируется в Чечне, то и жизнь в этом воинском соединении протекает несколько иным порядком, имеет свои плюсы и минусы.

Вопреки скептическим прогнозам и несмотря на объективные экономические трудности, испытываемые государством, командованию 42-й мотострелковой дивизии все же удалось перевести свое соединение на контракт всего за один год, как и было предусмотрено федеральной целевой программой. Причем весь личный состав - а это около 13 000 человек! Конечно же, главную роль в этом сыграла положительная мотивация для потенциальных кандидатов на рядовые и командные должности и хорошо подобранный кадровый офицерский состав.

Приводить целиком перечень материальных и прочих стимулов для службы в 42-й мсд не буду (пусть этим активнее занимается Минобороны), скажу лишь о некоторых из них. Например, выслуга лет для начисления пенсии исчисляется из расчета месяц за полтора (или месяц за три - за время фактического участия в боевых действиях). А ежемесячное денежное довольствие с 1 января 2004 г. включает надбавку за особые условия боевой подготовки, и с вычетом налога на доходы физических лиц она составляет для рядового-стрелка - не менее 15 000 руб., для старшего лейтенанта-взводного - около 19 000, а для комполка - почти 24 000. К тому же эти суммы не включают в себя денежные вознаграждения за участие в боевых действиях - "боевые". Толковых офицеров в 42-й ожидает еще и быстрый карьерный рост: если в других армейских соединениях очередное звание получают лишь через три года, то в Чечне - через полтора. От так называемого "балласта" в дивизии сейчас регулярно освобождаются с помощью аттестационных комиссий, да и боевая обстановка подчас заставляет командиров повышать свой личный уровень, заниматься самообразованием. Поэтому, наверное, не только ради красного словца один из офицеров дивизии как-то произнес такую фразу: "Становой хребет российских Вооруженных Сил - это, прежде всего, офицерский корпус, и, если эта кость будет здоровой, на нее нарастет здоровое мясо".

Что же касается солдатского и сержантского состава, то командующий округом заблаговременно принял решение о создании внештатного учебного центра на базе 72-го гвардейского мотострелкового полка 42-й мсд в Калиновской, где люди, направленные военкоматами из различных регионов страны, на протяжении трех недель по 8 учебных часов в сутки проходили доподготовку по своим воинским специальностям. Причем в составе штатных подразделений вместе с теми военнослужащими по призыву (как правило, прослужившими 1,5-2 года), которые также заключили контракты. И такая масштабная совместная подготовка дала положительные результаты. Поскольку возрастной ценз контрактников был различный - вплоть до сорока лет, - молодежь помогала втягиваться в службу более зрелым по годам контрактникам, а те, в свою очередь, постепенно восстанавливали собственные воинские умения и навыки. И только после трехнедельной доподготовки эти уже частично слаженные штатные подразделения распределялись по своим частям.

К примеру, 71-й гвардейский мсп в Ханкале, по словам заместителя командира по воспитательной работе подполковника Геннадия Кострыкина, к концу 2004 г. уже был укомплектован на 91,6%. 1244 военнослужащих прибыли в часть из учебного центра. Около 40% вновь прибывших были в возрасте до 25 лет, до 30 лет - почти столько же, до 40 лет - до 18%. 347 человек заключили контракты, находясь на службе по призыву. Танковую роту, разведроту и мотострелковые батальоны удалось укомплектовать на все 100% (или около того), а вот такие специальности, как механик-водитель, водитель-электрик, наводчик-оператор БМП, повар, являются дефицитными. Примерно такой же расклад по укомплектованности и в других частях дивизии.

С 1 декабря 2004 г. в соединении начала действовать десятимесячная программа боевой подготовки. Если говорить упрощенно, то солдат вначале обучают грамотно обороняться: индивидуально, в составе отделения, взвода и, наконец, роты, - а затем в таком же порядке усложнения занятий - наступать. Надо сказать, что аналогичная программа обучения военнослужащих по призыву была рассчитана всего на 5 месяцев ("срочники" каждые полгода менялись, а значит, и часов на их подготовку по каждой теме выделялось меньше). Теперь командиры планируют не только лучше обучить военнослужащих ратному делу, но и добиться от них большей слаженности действий в полевых условиях. Вот только существующих на сей день рычагов воздействия на проштрафившихся или откровенно недобросовестных подчиненных, по мнению подавляющего большинства офицеров, маловато - одними лишь выговорами, даже и строгими, должного порядка не наведешь, а посему пора бы восстановить в дисциплинарном уставе такую меру наказания, как гауптвахта. Еще больший вред и убытки государству, по мнению командования, приносят недоработки законодательства в части, касающейся расторжения контрактов со стороны военнослужащих. Не редки случаи, когда после месяца-двух пребывания в дивизии иные плутоватые либо попросту инфантильные солдаты расторгают контракты с Минобороны, не имея каких-либо серьезных на то оснований, поскольку де-юре впоследствии не несут за подобные действия никакой ответственности.

К сожалению, как рассказали полковые командиры, кардинального обновления парка боевых машин и прочей техники в ближайшее время в 42-й мсд не предвидится. Например, в танковых ротах имеются лишь танки Т-62, воевавшие в 80-х гг. в Афганистане, а в мотострелковые батальоны отдельных частей до сих пор не поступали БМП-2. Так, в 71-й гвардейский мотострелковый полк 60% техники пришло после капитального ремонта, остальная техника старая, выработавшая свой ресурс. Доходит до того, что многих военнослужащих-контрактников, когда-то обученных управлять Т-72, приходится спешно переучивать на танки образца 60-х гг. В 70-м гвардейском мсп, который дислоцируется в Шали, ситуация с техникой такая же: туда либо поступает техника старых образцов с баз хранения, либо после капремонта - Т-62, БМП-1. Хотя, как заверил начальник организационно-планового отделения технической части 42-й мсд подполковник Вячеслав Демиденко, командованием округа уже принято решение о переходе некоторых частей, в частности 70-го мсп, на более "свежие" машины БМП-2 в течение этого года. По его же словам, "Т-72 в условиях гор здесь не нужен, нам здесь достаточно иметь более модернизированный образец Т-62М - он вполне себя оправдывает".

Отдадим должное мужеству этого офицера, который, в отличие от заместителя командира дивизии по вооружению, не побоялся встречи с журналистами, но вряд ли с ним соглашусь. Пока лично мне доводилось видеть в Чечне только "шестьдесятдвойки", "модернизированные" полковыми умельцами: с наваренными на танковую броню арматурными решетками для защиты экипажей от кумулятивных снарядов. А также и после значительной доработки, к примеру: установки дополнительной броневой защиты башни, корпуса и днища, резинотканевых бортовых противокумулятивных экранов и антинейтронного подбоя на башне, установки гусеницы от танка Т-72, лазерного дальномера КТД-2, баллистического вычислителя БВ-62 и теплозащитного кожуха на пушку - как ни крути, а Т-62 все же останется машиной устаревшего образца. Если на басаевских бандитов эта броневая мощь ушедшей советской эпохи еще может произвести какое-то впечатление, то в случае реального боестолкновения с любым хорошо оснащенным иностранным войском 42-я мсд рискует вообще остаться без танков, причем не на Кавказе, а где-нибудь под Ростовом-на-Дону. И, наконец, ответ подполковника скорее всего просто продиктован сложившимися обстоятельствами - от заслуживающих доверия источников корреспонденту "ВПК" стало известно, что со СКВО "соскребают" все имеющиеся Т-72 и отправляют на базы хранения, взамен боевые части получают танки Т-62. А также о том, что в СибВО ситуация еще хуже: там танки более современных образцов также отправляют на консервацию, заменяя их на Т-55.

Никак не облегчают службу бойцам дивизии и старенькие, еще советского производства, приборы ночного видения и ночные прицелы на снайперские винтовки - при использовании в горно-лесистой местности от них толку почти никакого. Постоянно возникают проблемы и со старыми аккумуляторными батареями к этим приборам, которых хватает лишь на полчаса работы, потом они разряжаются. Офицеры знают о существовании аналогичных ночных приборов, которые работают и от обычных пальчиковых батареек, но этих "новинок" в частях дивизии почему-то нет. Бронежилеты в 42-й дивизии тоже имеют вроде бы все, кому положено, вот только чуть ли не каждое второе средство индивидуальной защиты изношено и изодрано - личный состав постоянно занимается боевой подготовкой, выезжает на боевые задания. Но, поскольку новых бронежилетов не выдают, солдатам приходится латать старые самим. Правда, в плане экипировки есть и изменения к лучшему - командиры полков заверяют, что все, что положено военнослужащим по действующим нормам вещевого довольствия, их подчиненные получают. Например, в начале второй чеченской кампании свитера защитного цвета покупались на свои деньги, теперь же их стали выдавать. Ну, а если кто-то из бойцов, готовясь, допустим, к разведывательно-поисковым действиям, вдруг захочет надеть ботинки с высоким берцем, подбитые кабаньей шерстью, или же джемпер "под горлышко" на лебяжьем пуху - пожалуйста, их начальники, как правило, против этих удобств не возражают. Но комфортная одежка, естественно, стоит недешево, и бойцы покупают ее на свои кровные денежки.

На данный момент во всех гарнизонах 42-й мсд созданы практически все условия для нормального проживания военнослужащих и их семей: уже построены общежития кубрикового типа с обязательной горячей водой, столовые, прачечные, школы, детские сады, ведется реконструкция инженерных сетей, постепенно вводятся в эксплуатацию другие объекты. В частях созданы приказарменные учебные базы, полигоны в Ханкале, Борзое, Шали, Калиновской, которые позволяют личному составу дивизии, помимо выполнения специальных задач в рамках проведения контртеррористической операции, заниматься плановой боевой подготовкой, учиться в поле в составе взводов и рот.

Отдельного внимания заслуживает самый крупный в дивизии полигон в Шали - детище командира 70-го гвардейского мсп гвардии полковника Михаила Носулева, - который позволяет проводить тактические учения усиленного батальона с боевой стрельбой. Являясь дивизионным и одновременно полковым, он включает в себя учебно-тактическое поле, танкодром, директрисы для БМП-1 и БМП-2, современное войсковое стрельбище, оборудованное окопами, движущимися мишенями, макетами БМП, танков; участки метания боевых гранат, стрелковый тир, спортгородок, учебное поле для подготовки разведывательных подразделений - так называемую "тропу разведчика" и учебные поля для подготовки подразделений РХБЗ, связи, РЭБ, ПВО, тыла, инженерных подразделений, полевой парк боевых машин, полевой лагерь, автодром и т.д. В перспективе комполка Носулев планирует построить и оборудовать учебный класс подводного вождения, благо в 1999 г. в Дагестане ему уже приходилось обучать подчиненных своей части вождению танков под водой.

Однако с первых дней расквартирования 70-го полка на территории Шалинского района у командования дивизии возник конфликт с местной администрацией по поводу этого самого полигона, вернее, из-за земель, на которых он находится. Оказывается, в 2000 г., когда принималось решение о создании полигона, юридическое отчуждение этих земель в пользу Министерства обороны не было произведено. Теперь же местная администрация готова уступить эти земли военным только за очень большие деньги. Чеченцы не желают производить отвод этих земель военным, потому что полигон разместили на самых плодородных почвах Шалинского района, и, кроме того, по его территории проходит железнодорожная ветка до цементного завода в Чири-Юрте. (Хотя завод тот полностью разрушен, а железная дорога существует только на карте - рельсы разворовали сами местные жители, да и железнодорожная насыпь отсутствует во многих местах.) Военные тоже не могут теперь отдать местным земли полигона, поскольку в его строительство вложено уже немало средств, дивизия должна заниматься плановой ежедневной боевой подготовкой, но, самое главное, в случае ликвидации полигона жизни военнослужащих Шалинского гарнизона сразу же будут поставлены под угрозу терактов со стороны банд. Так до сего дня и не могут найти военные в этом вопросе взаимопонимания с местными властями. Справки-доклады по данной проблеме давно лежат в округе, но, как говорится, воз и ныне там.

И, наконец, последнее - ввиду нестабильной обстановки в Чечне многим полкам 42-й дивизии в обозримом будущем, скорее всего, вряд ли придется действовать в настоящих полковых учениях с участием всех подразделений как боевых, так и обеспечивающих. Этого не позволяют размеры полигонов, а переброска любой такой части даже на 10-15 км сразу же поставит под угрозу безопасность объектов гарнизона, не говоря уже о выполнении боевых задач: охране территории, инженерной разведке, разведывательно-поисковых и прочих действиях. Вот офицеры дивизии временами и сокрушаются, что пока им не удается ни полноценно учиться, ни полнокровно воевать.

Показать источник
Автор: Вадим Удманцев, Ханкала - Шали - Москва
Просмотров: 4371

Комментарии к статье (7)

В представленой статье изложена точка зрения автора, ее написавшего, и не имеет никакого прямого отношения к точке зрения ведущего раздела. Данная информация представлена как исторические материалы. Мы не несем ответственность за поступки посетителей сайта после прочтения статьи. Данная статья получена из открытых источников и опубликована в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав информация будет убрана после получения соответсвующей просьбы от авторов или издателей в письменном виде.

e-mail друга: Ваше имя:


< 2017 Сегодня < Июн >
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
Сотрудничество
Реклама на сайте




Реклама