Site map 1Site map 2Site map 3Site map 4Site map 5Site map 6Site map 7Site map 8Site map 9Site map 10Site map 11Site map 12Site map 13Site map 14Site map 15Site map 16Site map 17Site map 18Site map 19Site map 20Site map 21Site map 22Site map 23Site map 24Site map 25Site map 26Site map 27Site map 28Site map 29Site map 30Site map 31Site map 32Site map 33Site map 34Site map 35Site map 36Site map 37Site map 38Site map 39Site map 40Site map 41Site map 42Site map 43Site map 44Site map 45Site map 46Site map 47Site map 48Site map 49Site map 50Site map 51Site map 52Site map 53Site map 54Site map 55Site map 56Site map 57Site map 58Site map 59Site map 60Site map 61Site map 62Site map 63Site map 64Site map 65Site map 66Site map 67Site map 68Site map 69Site map 70Site map 71Site map 72Site map 73Site map 74Site map 75Site map 76Site map 77Site map 78Site map 79Site map 80Site map 81Site map 82Site map 83Site map 84Site map 85Site map 86Site map 87Site map 88Site map 89Site map 90Site map 91Site map 92Site map 93Site map 94Site map 95Site map 96Site map 97Site map 98Site map 99Site map 100Site map 101Site map 102Site map 103Site map 104Site map 105Site map 106Site map 107Site map 108Site map 109Site map 110Site map 111Site map 112Site map 113Site map 114Site map 115Site map 116Site map 117Site map 118Site map 119Site map 120Site map 121Site map 122Site map 123Site map 124Site map 125Site map 126Site map 127Site map 128Site map 129Site map 130Site map 131Site map 132Site map 133Site map 134Site map 135Site map 136Site map 137Site map 138Site map 139Site map 140Site map 141Site map 142Site map 143Site map 144Site map 145Site map 146Site map 147Site map 148Site map 149Site map 150Site map 151Site map 152Site map 153Site map 154Site map 155Site map 156Site map 157Site map 158Site map 159Site map 160Site map 161Site map 162Site map 163Site map 164Site map 165Site map 166Site map 167Site map 168Site map 169Site map 170Site map 171Site map 172Site map 173Site map 174Site map 175Site map 176Site map 177Site map 178Site map 179Site map 180Site map 181Site map 182Site map 183Site map 184Site map 185Site map 186Site map 187Site map 188Site map 189Site map 190Site map 191Site map 192Site map 193Site map 194Site map 195Site map 196Site map 197Site map 198Site map 199Site map 200Site map 201Site map 202Site map 203Site map 204Site map 205Site map 206Site map 207Site map 208Site map 209Site map 210Site map 211Site map 212Site map 213Site map 214Site map 215Site map 216Site map 217Site map 218Site map 219Site map 220Site map 221Site map 222Site map 223Site map 224Site map 225Site map 226Site map 227Site map 228Site map 229Site map 230Site map 231Site map 232Site map 233Site map 234Site map 235Site map 236Site map 237Site map 238Site map 239Site map 240Site map 241Site map 242Site map 243Site map 244Site map 245Site map 246Site map 247Site map 248Site map 249Site map 250Site map 251Site map 252Site map 253Site map 254Site map 255Site map 256Site map 257Site map 258Site map 259Site map 260Site map 261Site map 262Site map 263Site map 264Site map 265Site map 266Site map 267Site map 268Site map 269Site map 270Site map 271Site map 272Site map 273Site map 274Site map 275Site map 276Site map 277Site map 278Site map 279Site map 280Site map 281Site map 282Site map 283Site map 284Site map 285Site map 286Site map 287Site map 288Site map 289Site map 290Site map 291Site map 292Site map 293Site map 294Site map 295Site map 296Site map 297Site map 298Site map 299Site map 300Site map 301Site map 302Site map 303Site map 304Site map 305Site map 306Site map 307Site map 308Site map 309Site map 310Site map 311Site map 312Site map 313Site map 314Site map 315Site map 316Site map 317Site map 318Site map 319Site map 320Site map 321Site map 322Site map 323Site map 324Site map 325Site map 326Site map 327Site map 328Site map 329Site map 330Site map 331Site map 332Site map 333Site map 334Site map 335Site map 336Site map 337Site map 338Site map 339Site map 340Site map 341Site map 342Site map 343Site map 344Site map 345Site map 346Site map 347Site map 348Site map 349Site map 350Site map 351Site map 352Site map 353Site map 354Site map 355Site map 356Site map 357Site map 358Site map 359Site map 360Site map 361Site map 362Site map 363Site map 364Site map 365Site map 366Site map 367Site map 368Site map 369Site map 370Site map 371
english


 
 

О нас | О проекте | Как вступить в проект? | Подписка

 

Разделы сайта

Новости Армии


Вооружение

Поиск
в новостях:  
в статьях:  
в оружии и гр. тех.:  
в видео:  
в фото:  
в файлах:  
Реклама
Все подробности бош у нас. . ВЕЛОСИПЕДЫ для взрослых и детей STELS STELS ВЕЛОСИПЕДЫ.

Армия и общество, социальные вопросы
Отправить другу

Контрактники из стран СНГ пополнят ряды ВС РФ

Завершившийся весенний призыв-2004 вновь напомнил о том, что ситуация с комплектованием Вооруженных Сил России остается сложной. Не становится меньше вопросов и с образовательным уровнем новобранцев, и состоянием их здоровья. Есть прогноз, что уже к 2010 г. уровень укомплектованности ВС рядовым и сержантским составом может снизиться до 50-55%, если не изменится в соответствующей части законодательство РФ. Где же выход? Государственная Дума предложила один из вариантов решения проблемы, приняв закон, который с 1 января текущего года разрешает службу в Российской армии юношам из стран СНГ. О связанных с этим новшествах и других вопросах прохождения службы в ВС РФ "ВПК" рассказал начальник Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил РФ генерал-полковник Василий СМИРНОВ.

СМИРНОВ Василий Васильевич

Родился 30 марта 1950 г. в селе Пыщуг Костромской области. В Вооруженных Силах с 1967 г. Окончил Высшее военное училище, Военную академию им. М. В. Фрунзе и Военную академию Генерального штаба. Службу проходил на различных командных и штабных должностях. В Генеральном штабе с 1982 г. До назначения на нынешнюю должность был заместителем начальника Главного организационно-мобилизационного управления ГШ ВС РФ. Женат. Имеет двоих сыновей.

- Василий Васильевич, к наемникам у нас всегда было настороженное отношение. И все же Государственной Думой было принято решение о службе в наших Вооруженных Силах граждан СНГ. Видимо, не от хорошей жизни, а от недостатка мобресурсов. Не знаменует ли это начало наемничества в нашей армии?

- Вопрос прохождения военной службы в российских Вооруженных Силах граждан СНГ - дело решенное. Но возник он, безусловно, не случайно. Сразу же после первого упоминания о возможности приема на военную службу по контракту граждан государств-участников СНГ в Министерство обороны еще в 2003 году и в начале этого поступило большое количество письменных обращений.

Следует, однако, отметить, что ни о каком "наемничестве" не может быть и речи. Прежде всего, речь о наших с вами согражданах по бывшему государству, которые проходили военную службу и желают сегодня связать свою судьбу с Вооруженными Силами России. Не секрет, что во многих государствах СНГ уровень жизни ниже, чем в России, и желание их граждан поступить к нам на военную службу и, в конечном итоге, получить российское гражданство, вполне понятно и оправданно.

В то же время это не значит, что мы примем всех желающих. Будут проводиться тщательнейший отбор среди кандидатов, всесторонняя их проверка.

Хочу отметить, что предоставление права проходить военную службу гражданам других государств - явление не новое и имеет богатую историю, в том числе российскую. В современной жизни всем известен пример французского Иностранного легиона, опыт которого нами был тщательно изучен. Более того, буквально в последнее время законодательными органами Италии предоставлена аналогичная возможность проходить военную службу в ее Вооруженных Силах гражданам других государств.

Что касается "наемников", то хотелось бы напомнить, что под понятием "наемник" во всем мире понимается человек, который продался кому-то из низких, корыстных побуждений, защищает чужие интересы. Так же трактует его Словарь русского языка С. И. Ожегова.

В соответствии со статьей 1 Международной Конвенции "О борьбе с вербовкой, использованием, финансированием и обучением наемников" термин "наемник" означает лицо, которое специально завербовано на месте или за границей для того, чтобы сражаться в вооруженном конфликте, не входит в состав вооруженных сил стороны, находящейся в конфликте, и, принимая участие в военных действиях, руководствуется главным образом желанием получить личную выгоду, и которому в действительности обещано стороной, находящейся в конфликте, материальное вознаграждение, существенно превышающее вознаграждение, выплачиваемое личному составу вооруженных сил.

- В таком случае, контрактники из СНГ должны обладать какими-то правами, проходя службу в нашей армии. Какими? И могут ли они в определенных ситуациях быть привлечены к уголовной ответственности? Скажем, за военную службу в другом государстве?

- В нашем случае граждане СНГ поступают на военную службу в Вооруженные Силы России с целью через определенное время получить гражданство РФ. А значит, будут обладать всеми положенными в таких случаях правами. Они проходят военную службу в составе воинских частей на общих основаниях и получают такое же денежное содержание, как и российские граждане. Поэтому говорить о привлечении их, скажем, к уголовной ответственности по законам тех государств, откуда они прибыли, вряд ли возможно, поскольку они становятся под защиту Конституции России (ст. 63) и не могут быть выданы другому государству за действия, не признаваемые в Российской Федерации преступлением.

Кроме того, статья 359 "Наемничество" Уголовного кодекса Российской Федерации дословно гласит, что "вербовка, обучение, финансирование или иное материальное обеспечение наемника, а равно его использование в вооруженном конфликте или военных действиях, наказываются лишением свободы на срок от четырех до восьми лет". А участие наемника в вооруженном конфликте или военных действиях наказывается лишением свободы на срок от трех до семи лет.

- В октябре 2003 года на совещании руководящего состава Вооруженных Сил РФ, проведенного в Минобороны с участием президента РФ, были озвучены тезисы новой Военной доктрины России. Она внесет какие-либо изменения в работу ГОМУ и военных комиссариатов? В частности, будет ли больше внимания уделено мобилизационной готовности, мобресурсам, что в последние годы оставалось "на втором плане", и где накопилось немало проблем?

- После совещания была активизирована работа по совершенствованию правовой базы мобилизационной подготовки и мобилизации, усилено взаимодействие с органами исполнительной и государственной власти, продолжается совершенствование системы комплектования Вооруженных Сил РФ.

Способствует этому и то, что в последнее время в деятельности высших органов государственной власти и управления заметно активизирована работа по решению вопросов как мобилизационной готовности войск (сил), так и мобилизационной подготовки государства. Важнейшим подтверждением этому является деятельность непосредственно президента Российской Федерации, Совета безопасности РФ, правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти по реализации "Основ государственной политики Российской Федерации по военному строительству на период до 2010 года".

Что касается мобилизационных людских ресурсов, за последнее десятилетие целый ряд факторов, в том числе политических, демографических, экономических и социальных, оказал негативное воздействие на состояние системы подготовки и накопления в запасе военнообученных мобилизационных людских ресурсов и обусловил значительное сокращение количества граждан, пребывающих в запасе, обладающих необходимыми военными знаниями, умениями и навыками. Поэтому ГОМУ Генерального штаба в настоящее время уделяет пристальное внимание вопросам подготовки и накоплению в запасе военнообученных мобилизационных людских ресурсов. После десятилетнего перерыва с 2001 года в ВС РФ, других войсках, воинских формированиях и органах возрождено проведение военных сборов с гражданами, пребывающими в запасе. В настоящее время подготовка специалистов запаса осуществляется во всех регионах РФ применительно к потребности войск (сил), дислоцирующихся на их территории, и исходя из количества финансовых средств, выделенных на эти цели из федерального бюджета. Объемы призыва запасников на военные сборы из года в год увеличиваются. В 2003 году, например, они в 3 раза превысили объемы 2001 года. И тут не обошлось без помощи руководителей субъектов Российской Федерации, особенно Южного и Сибирского федеральных округов. За что им большое спасибо.

Вместе с тем отмечаю, что по причине несовершенства действующего федерального законодательства существует ряд причин, снижающих эффективность системы подготовки и накопления специалистов запаса. В связи с этим ГОМУ Генерального штаба принимает комплекс мер по совершенствованию существующей и разработке новой системы подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов. В том числе, с учетом материальной заинтересованности граждан совершенствовать свои военные знания, умения и навыки. Предлагаются меры и по повышению ответственности за ненадлежащее исполнение воинской обязанности.

- А как вы оцениваете возвращение НВП? Кое-кто, что называется, по горячим следам попытался обвинить Минобороны чуть ли не в милитаризации школы.

- Во-первых, сегодня вопрос о возвращении в школы начальной военной подготовки не стоит, тем более неправомерно говорить о милитаризации образовательных учреждений. Этот тезис используется как раз теми, кто хотел бы дискредитировать саму идею подготовки молодежи к защите Отечества.

Подготовка по основам военной службы осуществляется в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования в рамках курса Основ безопасности жизнедеятельности в течение последних двух лет обучения. Еще в 2001 году был издан совместный приказ министра обороны РФ и министра образования РФ №203/1936, в котором порядок обучения юношей основам военной службы подробно описан.

Кроме того, в двух федеральных законах: "О воинской обязанности и военной службе" и "Об образовании" изначально было заложено противоречие. В первом - подготовка юношей к военной службе в школах, ПТУ и техникумах является обязательной, а во втором - добровольной. А несовершенство законодательства давало возможность некоторым руководителям образовательных учреждений относиться к подготовке как обременительному или даже ненужному делу.

Только в 2003 году учебные сборы по основам военной службы прошли более 850 тыс. юношей. Мы стараемся приглашать их в воинские части, знакомить с бытом военнослужащих, проводим стрельбы из боевого оружия. Но надо особо подчеркнуть: подготовка проведения учебных сборов требует хорошей организации и тесного взаимодействия представителей военных комиссариатов, воинских частей и органов управления образованием, строгого соблюдения установленных правил и порядка, а также внимательного, чуткого отношения к людям. Лишь это позволит избежать различного рода накладок и происшествий.

Показать источник
Автор: Олег ФАЛИЧЕВ
Просмотров: 1199

Комментарии к статье (0)

В представленой статье изложена точка зрения автора, ее написавшего, и не имеет никакого прямого отношения к точке зрения ведущего раздела. Данная информация представлена как исторические материалы. Мы не несем ответственность за поступки посетителей сайта после прочтения статьи. Данная статья получена из открытых источников и опубликована в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав информация будет убрана после получения соответсвующей просьбы от авторов или издателей в письменном виде.

e-mail друга: Ваше имя:


< 2017 Сегодня < Апр >
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Сотрудничество
Реклама на сайте




Реклама